Resumen: Se desestima el recurso interpuesto y,con ello, la reclamación de responsabilidad patrimonial formulada en solicitud de una indemnización de 128.059,77€ por los daños y perjuicios sufridos por la incorrecta asistencia sanitaria recibida por el recurrente con motivo del Helicobacter Pylori que le había sido diagnosticado, y el tratamiento que se le prescribió incompatible con la medicación que venía tomando de forma crónica desde hacía varios años y constaba en la historia clínica, existiendo otros medicamentos alternativos y resultando,por ello con un diagnóstico de Neuropatía axonal sensitiva grave, en relación con la toma de Metronidazol, potenciado por el Antabús, dada la clara coincidencia temporal y estar descritos estos efectos, todo ello de conformidad con el informe pericial aportado. Se desestima el recurso interpuesto a partir de la prueba practicada integrada por los distintos informes periciales de los que se constata que el reclamante es un alcohólico crónico de larga evolución que presenta un cuadro con una sintomatología típica de esta polineuropatía en su estadio inicial,sin que se evidencie vulneración alguna de la lex artis en relación con la medicación pautada,ni mala praxis en relación con el tratamiento que le fue pautado,sin que se haya acreditado que el retraso en la asistencia médica recibida haya supuesto un empeoramiento de su dolencia para la cual actualmente no hay tratamiento que modifique el curso de la enfermedad.
Resumen: Prestaciones de desempleo percibidas durante ERTE Covid. No se pueden considerar periodo de ocupación cotizada que genere derecho a nuevas prestaciones de desempleo. Aplica doctrina jurisprudencial
Resumen: Son empleados públicos quienes desempeñen funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.En el número 2 d) recoge entre los empleados públicos al personal eventual.El régimen jurídico de dicha modalidad de empleo público se regula en el artículo 12 del indicado texto legal recogiendo: "1. Es personal eventual el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin.Las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto determinarán los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal. El número máximo se establecerá por los respectivos órganos de gobierno. Este número y las condiciones retributivas serán públicas.El nombramiento y cese serán libres. El cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna. Al personal eventual le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera.
